近日，我校李琦教育长、欧阳浩顺老师的文章《抓好后继有人这个根本大计》和金艳红、夏光荣老师的文章《安源工运时期的纪律建设》在《江西日报》（理论版）刊登。
抓好后继有人这个根本大计
■ 李 琦 欧阳浩顺
习近平总书记今年3月在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计”。为政之要，惟在得人。一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀年轻干部为党和国家事业接续薪火，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。
要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。马克思指出，理论一经掌握群众，也可以变成物质力量。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是马克思主义政党区别于其他政党的本质特征，是我们党团结带领人民取得伟大胜利的历史经验，也是党在新时期迎接新挑战、完成新使命的根本保证。要加强对年轻干部思想淬炼，把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，让年轻干部全面而系统地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，打牢健康成长进步的思想政治根基。要强化责任落实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导做好本职工作、解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，推动中国特色社会主义现代化建设事业不断发展壮大。
要把政治标准放在首位。政治属性是政党第一位的属性，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。习近平总书记指出：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”首先，要确保对党忠诚，始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不做“两面人”。其次，要坚定理想信念，发扬党的优良传统，培养年轻干部公道正派、奋发有为、求真务实、廉洁自律的良好作风。再次，要培育斗争精神和提高斗争本领，着力增强年轻干部防风险、迎挑战、抗打压能力，在挫折面前不畏缩，在困难面前不打退堂鼓，在斗争中学会斗争，使其真正成为敢担当、善作为的栋梁之材。
要视基层实践为最好课堂。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层一线是培养和锻炼干部的试验田，基层实践是年轻干部成长的“必修课”。年轻干部只有到基层一线去，在艰苦环境中经受锻炼和考验，才能拓宽视野，了解人民的难题和诉求，才能增长才干和胆识，提高其决策、应变和处理实际问题的能力。要用心教导年轻干部厚植为民情怀，始终坚持“一切为了人民，一切依靠人民”，把为民造福作为最大政绩，扑下身子、沉到一线，为人民群众多办好事实事。要搭建平台“压担子”，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，促进年轻干部在基层实践中多“蹲蹲苗”，通过多岗位历练、全方位考验、递进式培养，使年轻干部练就为民服务的真本领、硬功夫。
要以严的基调贯穿年轻干部选育管用各环节、成长进步各阶段。年轻干部要奋力跑好时代的接力棒，必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，建设高素质专业化干部队伍是一项系统工程，需要在选育管用中把严的主基调长期坚持下去。一是坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。要在各条战线、各个领域、各个行业把那些想干事、肯干事、能干成事的干部选出来、用起来，确保干部德配其位、才配其位。二是加强年轻干部的政治教育和纪律教育。要引导年轻干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，树立不负人民的家国情怀，严守纪律规矩，永葆清廉本色，时刻绷紧纪法规矩这根弦。三是完善从严管理机制。要推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要加强对年轻干部的关心关爱，改善他们的工作环境、保障生活待遇、提供心理关怀。要建立容错纠错机制，切实为担当作为的干部撑腰，充分激发广大年轻干部干事创业的积极性、主动性、创造性。四是大胆提拔重用优秀年轻干部。要破除论资排辈、求全责备等观念，不拘一格“给位子”，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部，打破隐性台阶，大胆使用，用当其时、用其所长。
（作者分别系中共萍乡市委党校教育长、助教）
安源工运时期的纪律建设
■ 金艳红 夏光荣
安源是中国共产党领导工人运动的摇篮。1922年，毛泽东、李立三、刘少奇等老一辈革命家在安源成立了党在产业工人中的第一个党支部——中共安源路矿支部。在该支部的领导下，安源路矿工人俱乐部成立，直接领导安源路矿工人大罢工取得“完全而且是绝无仅有”的胜利。其后，安源路矿工人俱乐部人员急剧扩增，“安源路矿工人消费合作社”等内部机构日益增加。随着工会、教育、创办经济实体等各项建设事业蓬勃发展，一些不良现象也逐渐在俱乐部内蔓延开来，出现了官僚习气渐盛、管理失职混乱、挤占侵吞拖欠公款等问题。1923年，在刘少奇、李立三、毛泽民、朱少连的领导和主持下，俱乐部开展了史称“八月整顿”的集中整顿工作，及时将俱乐部内的不良风气扭转过来。
当前，全党正在开展党纪学习教育，重温安源工运时期党对廉政建设和纪律建设的有益探索和成功实践，以史为鉴，汲取智慧和力量，有助于我们更好地传承红色基因，发扬纪律严明的优良传统。
身体力行，以上率下
1923年3月，针对俱乐部存在的作风问题，安源党组织采取召开组织生活会的方式，开展批评与自我批评。刘少奇带头逐一指出从主任团成员到各级代表、各内设机构存在的错误和问题。通过批评和自我批评，俱乐部成员思想得到高度统一，一致同意对不良行为和腐化现象进行毫不留情的批评和斗争。为此，刘少奇还在1923年8月写下了《对俱乐部过去的批评和将来的计划》。作为俱乐部领导，他始终做到严于律己、以上率下。当时，路矿工人俱乐部工作人员不论职位，月薪都是15元。俱乐部考虑刘少奇的身体状况，要将他每月的生活费提高到200元。刘少奇得知后说：“只要15元，我们是工人代表，不能和资本家比。”在刘少奇廉洁自律精神的激励和带动下，俱乐部形成了规范有序、遵章守矩之风。
身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。推进党纪学习教育，党员领导干部应当带头学习、先学一步、学深一层、作出表率，要紧密结合实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉对照修订后的《中国共产党纪律处分条例》的各项规定进行检查，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，把党纪学习教育激发出来的强大动力转化为推动高质量发展的实效。
严惩贪腐，以案明纪
安源工运时期，安源党组织对贪腐现象持“零容忍”的态度，坚持严惩贪腐行为，坚决杜绝为谋私利而损害大众的行为。1923年8月，针对已发生的合作社党员、服物股经理陈梅生贪污挪用公款千余元等几起典型案件，俱乐部在据实查证后形成决议，并作出处理：涉案的合作社第二任总经理易礼容被关押，合作社服务股经理陈梅生受到“房屋用具被封存，追缴所欠款项，辞退服务股经理一职”的处罚，同时以文件形式向上级党组织报告。对严重违反俱乐部章程和纪律的人员，经教育仍无悔改者，俱乐部作出开除部籍的处理决定，以形成震慑效应，并明确指出：“俱乐部唯一重要的是纪律。倘使有少数人为谋自己的利益而妨害大众，这是不能容许的。”
近日，习近平总书记在考察重庆时要求：“一以贯之反对和惩治腐败，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，营造风清气正的政治生态。”扎实开展党纪学习教育，要加强警示教育，用好违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等资源，注重用身边事教育身边人，积极开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，深刻剖析违纪典型案例，强化警示震慑，教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提升以案促学促改促治的质效。
建章立制，常态长效
安源党组织领导俱乐部及时深刻总结安源工运斗争中的经验教训，加强建章立制，健全规范俱乐部的内部管理运行，为工运的持续开展提供了有力的制度保证。1923年开始，俱乐部先后制定并实施了《安源路矿工人俱乐部总章》《安源路矿工人俱乐部办事细则》，俱乐部和合作社经济管理、经济运行的各项具体规定相继出台并被要求严格执行。按照规定，工人俱乐部成立经济审查委员会，对内实行审计，审查俱乐部一切经济出入，每月须调取会计股、庶务股、教育股、消费合作社的账簿审查一次；对外进行信息公开公示，全面公开俱乐部换届工作、俱乐部大会的工作报告等重要文件，各项经费开支也需逐项公布。
善于建章立制是我们党的优良传统。党的十八大以来，我们党根据形势任务和党的建设需要不断完善党的纪律规定，构建了内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系。扎实开展党纪学习教育，要狠抓检视整改，深入查改问题，抓好建章立制，并强化制度执行，推动从解决一个问题到解决一类问题，维护党规党纪的权威，确保常态长效。
(作者分别系中共萍乡市委党校副教授、助教)
来源 | 科研科
编辑 | 杨曦、钱莎
编审 | 邹香军
监制 | 李琦、李松江